2000年-2011年勞務派遣用工具體情況是怎樣發展的？

2000年-2011年勞務派遣用工具體情況是怎樣發展的？ 2000年以來，尤其是2008年勞動合同法實施以來，一些大型國有企 業、政府機關和外資企業開始大范圍使用勞務派遣工，我國勞務派遣工的 數量迅猛增長。根據對2011年全國職工的測算，全國企業勞務派遣工占企 業職工總數10%以上。 從地區分布看，東部沿海地區使用被派遣勞動者人 數明顯多于中西部地區；從行業分布看,石油石化、電信、電力、鐵路、 金融等5個行業使用的被派遣勞動者占全國被派遣勞動者總數的25% ；從 用工單位看，國有企業、外資企業是用工主體，還包括一些機關事業單 位，中央企業勞務派遣用工占中央企業職工總數的16%;從用工崗位看， 被派遣勞動者主要分布在一線生產崗位和操作性崗位，大部分是普通操作 工和一般技術工人，在初級工作崗位工作，大多數是長期性崗位。從某些 地方了解的情況看，勞務派遣主要集中在勤雜工、清潔工、服務員等后勤 服務崗位，以及司爐工、裝卸工、普通焊工、維修工等技術含量較低的崗 位，銀行、保險業的勞務派遣主要集中在網點柜員、業務服務、客戶服務 以及行政后勤等崗位；從被派遺勞動者人員構成看，以農民工和鎮失業 人員為主；從用工期限看，派遣工多數集中在6個月至3年，有的金融機 構的勞務派遣工年限相對較長，有的工作年限在5年以上，有個別的勞務 派遣工工作年限長達10年以上。第三產業普遍使用勞務派遣工。 從一些地方的情況看，2011年，A市調查所涉及的1800家企業42萬 名職工中，勞務派遣工占25%，比2007年增長了 36.1%;某省調查的20 家企業4萬名職工中，勞務派遣工占32%，比2008年增長了 47.1%; B 市截至2010年底，有50%的企業使用勞務派遣工，總數達40萬人，比本 世紀初增長了 10倍。從某省調研情況看，國有企業占該省勞務派遣用工單 位總數的43.5%，主要集中在電力、電信、石油、煙草、金融、港務、造 船、交通運輸等行業；外資企業占勞務派遣用工單位總數的37. 5%,主要 集中在加工制造業。此外，一些政府部門以及醫院、髙校等事業單位也大 量使用派遣工。民營企業、個體私營企業使用派遣工的情況相對較少。 有的事業單位也大量使用勞務派遣工，以某大城市為例，事業單位勞 務派遣用工總量中，從行業分布情況看，衛生系統占32%，教育系統占 30%,宣傳文化系統占12%,分列前三。各系統勞務派遣用工占本系統用 工總量（包括在編人員、建立勞動關系人員和勞務派遣人員）的比例，財 稅系統為27%、民政系統為25%、建設系統為21%，分列前三，其中， 勞務派遣用工總量較大的衛生系統為19% ,宣傳文化系統為16%，教育系 統為10%。 關于勞務派遣工的收入情況。以某市為例，從不同行業看，14個行業 中，除租賃商務服務業外，其余13個行業的派遣員工年平均收人都低于直 接用工。勞務派遣員工收入占直接用工收入的比例，文體娛樂業類最低 (32.6%),其次為金融業（35.3%)、水電氣生產業（37.7%);最髙的 為租賃商務服務業（112.1%),其次為批發零售業（83.1%)、公共管理 (71%) o從不同所有制看，私營企業勞務派遣用工年平均收入占直接用工 年平均收入的比例最低（38.01%),差距絕對值最大（低于4. 79萬元/ 年），差距絕對值最小的是外商投資企業（低于2. 3萬元/年）。從總體上 看，勞務派遣員工職位工資收入與市場價格比較接近。