2018最新關于勞務派遣的30個問題，你會了嗎？
更新日期：2018-06-25 23:29:51
2018最新關于勞務派遣的30個問題，你會了嗎？
問1：我們單位是勞務施工單位，勞動者基本都是農民工，我們屬于一般納稅人，材料進項比較少，大多都是人工費，而且人工都是我們自己找的。這樣進項一塊怎么辦呢？稅務上是不是能差額征收呢？
問2：包工頭包活，到建筑公司去結款從勞務公司開發票，現在勞務公司都是這種經營方式，勞務公司扣完稅金和手續費后款打給包工頭，這種掛靠勞務公司要怎么做才能合法，不是虛開發票呢？
問3：建筑老板包的工程現在在建筑公司結帳時都要勞務費發票，他們有真實的業務到勞務公司的發票是虛開發票嗎？
問4：我是公立醫院全額投資的有限公司，現在公司部分員工為原醫院與勞務派遣公司簽定的合同人員，現勞務派遣公司不同意直接與公司簽定合同，那么，對這部分人還是由醫院代為支付給勞務派遣公司，那么這部分人員的費用怎么進公司的成本呢？依據什么票據入帳呢？還有就是這家勞務派遣公司為原醫院的物業承包單位，后來代管醫院的這部分聘用人員，嚴格意義上說他有沒有勞務派遣資格還不知道，我該怎樣去認定，又如何去理解這部分人員成本呢？
問5：勞務公司人員較多，人員變動大，給每個人每月700多元買社保不大可能，社保有沒有專門針對勞務公司員工購買社保的？
問6：我們是17年成立的勞務服務公司，給建筑公司開建筑勞務費發票，我們沒有勞務派遣證，沒有建筑資質，全額納稅，派遣員工沒有繳社保，記入到主營業務成本里的人工工資匯算清繳時可以稅前扣除嗎？我們派遣證和建筑勞務資質證書都沒有，有什么風險嗎？有稅務師事務所說人工費必須要繳了社保才可以稅前扣除。
問7：站在勞務派遣公司的角度，工人可不可以不買五險？
問8：人力資源外包服務的勞動關系是和用工單位簽定，和勞務派遣公司沒有關系是嗎？
問9：我們的沒有勞務派遣證也沒有建筑企業資質證書，我們給建筑單位開建筑勞務費發票，全額繳稅，那我們是勞務外包好還是勞務派遣，我們這種沒證的勞務公司這樣開票有沒有風險？
問10：站在勞務分包的角度上，是不是合適建筑工人的工資做成本？因為開票后會在項目所在地預繳稅，那在公司注冊地還需要交企業所得稅嗎？
問11：人力資源外包不差額為什么還要簡易征收??？
問12：人力資源公司將工資，保險開具為0稅率的發票，可以這樣開具嗎？
問13：站在勞務派遣公司角度，如何做工資，發工資怎么發呢？
問14：小規模建筑公司開勞務費發票核算人員工資嗎？
問15：人力資源公司無論是一般納稅人還是小規模納稅人都不對介紹出去的人員工資進行核算對吧？也就是沒有簡易征收這種說法對嗎？
問16：建筑工程公司也能開勞務費發票？
問17：我們是勞務派遣差額征收，用工單位要多打款給我們，并要求全額開具發票，我們收到多出的款項沒有差額抵減的部分，這種情況怎么辦，賬務怎么做？
問18：虛開發票是勞務派遣公司還是用工單位？
問19：建筑勞務公司開票后都是在項目所在地預繳稅？那在公司注冊地還會產生其他稅費嗎？
問20：建筑單位的清包工應該開具怎么樣的發票？
問21：工程結算相當于其他企業的哪個科目？
問22：勞務派遣公司可以做勞務分包的業務嗎？
問23：為什么我們安徽這里用差額征稅就不給開專票了呢，小規模的。
問24：人力資源成本構成是什么？
問25：建筑勞務公司開票后都是在項目所在地預繳稅？那在公司注冊地還會產生其他稅費嗎？
問26：公司支付給勞務派遣公司的勞務工工資，個稅開的稅目是什么？
問27：勞務派遣公司能做勞務外包服務嗎？
問28：站在勞務公司角度，是不是勞務分包更適合建筑勞務？這種簡易計稅有沒有開票額度限制？
問29：現在新辦的建筑勞務公司還需要辦理資質嗎？建筑勞務公司適用差額開票還是全額開票繳稅？
問30：建筑單位的清包工與勞務派遣和勞務分包的區別？
